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简介
本书从人力资源的本质特征出发,首先明确人力资源管理的目标和途径; 进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索,对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。书中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据,而且解释了不同职能之间的相互关系,力求让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构,较为具体地把握人力资源管理的工作技能。
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瞿群臻等编著的《人力资源管理--理论与实务》是针对管理类专业学生学习编写的,系统阐述人力资源管理基本理论和具体做法的一本基础平台教材。全书博采众长,力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的**研究成果,使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成 自身特色。全书力求视野清晰、概念解释详细、理论阐述深入浅出、论述充分、内容编排紧凑、相关知识前后呼应,非常适用于经济与管理类本科生、研究生(包括MBA)对人力资源管理理论和实践知识的学习,也适合其他对人力资源管理感兴趣的人士阅读和思考。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2014-03-01
- 更新: 2023-10-13
- 书号:9787302351627
- 中图:F241
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学