本书沿着基点论--角色论--结构论--绩效论--激励论--责任论的逻辑线索逐层展开，以国有公司类型的"纵横立体式"剖析为切入点，探究了国有公司董事会的角色定位，设计了不同类型的国有公司董事会之内部结构，构建了国有公司董事会评估机制，探讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不同，并提出了相关的建议，具有较高的学术价值。