简介
既有对人力资源相关基础理论的概述，也包括了人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、劳动关系管理、员工安全与健康、全球人力资源管理等基本内容。本书既可以作为普通高等教育相关专业本科生教材，也可供从事人力资源管理的专业人员自学使用。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2015-05-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302394624
- 中图：F241;F243
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
