组织危机管理

作者: [美]伦斯·巴顿 著,符彩霞 译

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2002-05-01

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简介

本书丛是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题,主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中期以来,在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果,内容涵盖了组织管理的所有重要领域,从心理学的角度,阐述了组织管理与发展是基于战略的;结构设计合理并以绩效为中心的;组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展;人员选聘,绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材,特别是为我国新一代职业经理人,企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法,为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。 本丛书是高级管理者,企业白领,管理专业的教师和学生,以及社会自学者了解和学习组织管理知识,进行组织培训的首选读物。

编辑推荐

“这是一本内容丰富,写得很好的书,它不仅可以作为一般管理人员的培训教材,而且高级管理人员也应该认真研读本书中的内容……”

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2002-05-01
  • 作者:[美]伦斯·巴顿 著,符彩霞 译
  • 更新: 2023-03-22
  • 书号:9787302052432
  • 中图:F.392
  • 学科:
    经济学