本书从人力资源管理从业者的角度，并按照从业者遇到的相关法律问题，有针对性地论述了劳动人事法规。 第1章概述劳动就业的有关法律问题；第2章到第11章，具体论述了劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、社会保险、劳动保护、离职和退休以及裁员、工会与职工管理、劳动人事、劳动争议等企业人力资源管理。最后，用3章篇幅说明了涉外劳动管理、事业单位、公务员中的劳动法律问题。 全书对重要的法律条文都直接引用原文，只是对不重要而篇幅较大的法律法规进行高度概括。为了增加读者的整体认识，本书在每章开始部分都对相关概念进行界定，并综述相关法规政策的总体情况和发展过程。 该书适合各类组织机构的人力资源管理人员以及高校相关专业师生阅读。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。 简明目录 第1章劳动就业1.1概述/第2章劳动合同/第3章职业培训/第4章工作时间与休息休假/第5章薪酬福利/第6章社会保险/附录各类保险相关法规的比较/第7章劳动保护/第8章离职、退休与裁员/第9章工会与职工管理/第10章劳动人事/第11章劳动争议/第12章涉外劳动管理/第13章事业单位/第14章公务员/参考文献