简介
本书由两方面的内容组成，一是从绩效管理系统人手，展现了绩效管理的全过程：绩效计划的制订，绩效管理的实施，绩效反馈，绩效考核结果的运用；二是按照绩效种类，分别阐述了团队绩效和组织绩效。本书力图做到：内容上全面、系统，涵盖绩效管理的知识、工作环节和实践活动；格式上规范，符合大学教科书的编写要求，每章附案例和思考题，书中的观点和研究成果都标明出处，以备读者进一步查阅。 本书可供人力资源管理相关专业学生和人力资源管理从业者学习使用。
更多出版物信息
- 出版： 2009-02-01
- 更新： 2024-07-16
- 书号：9787811234756
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
