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简介
根据生产经营需要进行人力资源配置，是企业人力资源管理的立足点，涉及人、财、物等不同资源要素配置和人力资源本身不同要素配置两个层面的问题。为此必须把人力资源管理纳入企业经营管理之中，使之为实现企业目标合理地发挥作用。本书探讨如何设计企业人力资源管理系统并使之有效运行，适用于中高层人力资源管理工作者。
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《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理设计》探讨企业人力资源管理系统的建设和优化，面向企业人力资源管理工作者，适用于人力资源管理和企业管理研究生教学。 如何根据生产经营需要进行人力资源配置，是企业人力资源管理的立足点。为此必须把人力资源管理嵌入到企业经营管理体系中，通过人事匹配、工作激励和人才开发提高企业效益、促进企业发展。《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理设计》探讨了如何对企业人力资源管理进行系统分析与设计。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2014-03-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302343233
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
