简介
人力资源管理作为经营管理体系的子系统，与企业战略、组织结构和内部协作方式密切相关。进行人力资源管理，必须从生产经营需要出发，在既有制度与资源条件的约束下，选择合适的工作角度与方法。本书探讨如何结合企业实际，把人力资源工作嵌入经营管理体系之中来发挥作用，本书可供企业一线部门、人力资源部门和高层管理者学习参考。
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《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理运作》探讨如何把人力资源管理嵌入企业经营管理体系之中发挥作用，面向人力资源部门和相关部门管理者，适用于人力资源管理和企业管理教学。 人力资源管理作为经营管理体系的子系统，与企业发展战略、组织结构和内部协作方式密切相关。人力资源管理必须从生产经营需要出发，在既有的制度与资源条件约束下，选择合适的工作角度与方法。本书探讨了如何把人力资源工作嵌入企业经营管理体系之中展开。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2014-03-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302343516
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
