企业人力资源管理运作

作者: 秦志华

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2014-03-01

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简介

人力资源管理作为经营管理体系的子系统,与企业战略、组织结构和内部协作方式密切相关。进行人力资源管理,必须从生产经营需要出发,在既有制度与资源条件的约束下,选择合适的工作角度与方法。本书探讨如何结合企业实际,把人力资源工作嵌入经营管理体系之中来发挥作用,本书可供企业一线部门、人力资源部门和高层管理者学习参考。

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《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理运作》探讨如何把人力资源管理嵌入企业经营管理体系之中发挥作用,面向人力资源部门和相关部门管理者,适用于人力资源管理和企业管理教学。 人力资源管理作为经营管理体系的子系统,与企业发展战略、组织结构和内部协作方式密切相关。人力资源管理必须从生产经营需要出发,在既有的制度与资源条件约束下,选择合适的工作角度与方法。本书探讨了如何把人力资源工作嵌入企业经营管理体系之中展开。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2014-03-01
  • 作者:秦志华
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302343516
  • 中图:F272.92
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

秦志华

秦志华,哲学博士,中国人民大学商学院教授,企业管理专业博士生导师,中国人民大学领导科学研究中心副主任,中国领导科学研究会副秘书长。 长期从事企业经营管理研究教学和企业管理咨询工作,为本科生、研究生、MBA和EMBA讲授管理学、组织行为学、人力资源管理、现代企业管理、创业与创新管理等多门课程,为国有企业、民营企业、外资企业和股份制企业提供咨询和培训服务,担任多家企业管理顾问。

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