随着我国经济的发展和劳动用工制度的完善，作为劳动报酬重要组成的员工福利，在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用，成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。本书以员工福利管理为起点，借鉴了国内外研究的新成果，阐述了员工退休计划的长远规划和规避风险的措施，在介绍基本理论的同时，注重员工福利和退休计划的实用性和可操作性。 本书最大的特点是，注重对我国现行法律、法规的介绍，适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和保险公司的工作人员，也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。