简介
本书主要介绍人力资源管理的内容、任务、演变与发展趋势，包括组织设计和工作分析、员工招聘与甄选录用、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与激励机制、人才培训开发和职业生涯管理、员工关系处理与企业文化建设等内容；还介绍了企业组织结构设计、有效的激励机制及企业培训体系的构建等大量案例。 本书从基础理论出发，着重讲解人力资源管理中的实务操作知识，并运用现实的案例进行具体分析，对企业人力资源管理者的具体工作有很好的指导意义。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2005-08-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787302113430
- 中图：F.1252
- 学科：经济学
