简介
本收共分为14章,主要从个体行为,群体行为、组织行为和组织发展四个方面,系统、完整地阐述了组织行为学的基本原理、基本概念和研究方法。 本书有两个特点,一是贴近生活,引用大量古今中外的案例和典故,使组织行为学的理论变得熟悉而生动。二是既注重知识的传授,又济重能力的培养。本书在第一章后面的练习中,不但安排有案例分析,还是提供模拟练习,用于训练读者的自我管理能力、管理沟通能力、管理差异能力、团队管理能力、管理道德能力、文化管理能力和管理变革能力;同时,为了便于读者系统掌握相关知识,在每一章后面附有“本章知识结构图”。 本书写作风格深入浅出,既可作为高等学校管理学各专业的教材,也可供企业管理者及各级用户自学使用。
更多出版物信息
- 出版: 2006-07-01
- 更新: 2024-07-16
- 书号:9787302131106
- 中图:F.1537
- 学科:经济学