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简介
本书分为上下两篇，共16章，从组织战略与结构、决策、激励、沟通、文化、创新、学习、评价等方面阐述了组织管理的各个方面及相关问题的应对方法，同时还从组织设计的内外环境、流程再造、组织变革等方面介绍了如何进行组织设计并不断通过变革保持组织结构的适应性。本书既可作为高等院校相关课程的教学和研究用书，也可作为企事业单位相关人员的培训用书，还是广大读者学习组织管理知识的有益读物。
编辑推荐
本版经典，重印多次，内容实用，配套课件。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2012-05-01
- 更新： 2023-02-23
- 书号：9787302278047
- 中图：C936;F272.9
- 学科：法学社会学管理学管理科学与工程管理学工商管理学经济学理论经济学
