简介
本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线,为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。本书适于作为高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的教材,同时也可作为从事人力资源管理实际工作人员的参考手册。
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更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2009-09-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302207870
- 中图:F272.92-43
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学
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