本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政府绩效考核实施方法——“三九绩效考核法”。同时，本书将绩效考核的制度建设和信息化建设结合在一起，利用理论读本和实操手册相结合的写作方式，为中国政府现有的每一种绩效考核制定出最佳解决方案，并在本书最后辅以信息化案例进行说明，以方便各类读者进行学习参考和操作实践。