劳动法与社会保障法前沿问题

作者: 郑尚元

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2011-01-01

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简介

劳务派遣笔者始终坚持应当使用“劳动派遣”一词,而非“劳务派遣”。作为一种雇佣形式,其存在当有一定条件,既需要符合社会需求的一般条件,即符合劳务派遣方各方之需求,同时,须符合法律之规定,更须符合社会道德价值之基本判断。我国自世纪交替后,劳务派遣并非循理性轨迹存在与发展,《劳动合同法》起草过程中,大多数学者之基本立场为适度、谨慎发展,严格规范,该法出台后的相关规定的确表现出此等姿态。然而,并未如立法者及学者所愿,劳务派遣之走向令人担忧。本文之观点并非刻意贬低劳务派遣之作用,而是以学者中立立场、理性观点透视当下劳务派遣现象,探寻不当派遣之真相,以求治理之良方,并引同仁之碧玉。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2011-01-01
  • 作者:郑尚元
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302241683
  • 中图:D922.182.34;D922.504
  • 学科:
    法学
    政治学
    法学
    法学

作者信息

郑尚元

郑尚元,1965年11月生,山西灵丘人。现任清华大学法学院教授、博士生导师,兼任中国法学会社会法学研究会副会长中央国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员,人力资源和社会保障部咨询专家,国家防灾减灾委员会咨询专家。 学术成果包括专著:《劳动争议处理程序法的现代化》(中国方正出版社2004)、《工伤保险法律制度研究》(北京大学出版社2004)、《劳动合同法的制度与理念》(中国政法大学出版社2008)、《劳动法与社会法理论探索》(中国政法大学出版社2008)。教材:《劳动法学》(中国政法大学出版社2004年初版,2007年2版)、《劳动和社会保障法学》(合著中国政法大学出版社2008)、《劳动和社会保障法学》(北京师范大学出版社2010)。在各类杂志上发表学术论文60余篇。

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