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简介
劳务派遣笔者始终坚持应当使用“劳动派遣”一词,而非“劳务派遣”。作为一种雇佣形式,其存在当有一定条件,既需要符合社会需求的一般条件,即符合劳务派遣方各方之需求,同时,须符合法律之规定,更须符合社会道德价值之基本判断。我国自世纪交替后,劳务派遣并非循理性轨迹存在与发展,《劳动合同法》起草过程中,大多数学者之基本立场为适度、谨慎发展,严格规范,该法出台后的相关规定的确表现出此等姿态。然而,并未如立法者及学者所愿,劳务派遣之走向令人担忧。本文之观点并非刻意贬低劳务派遣之作用,而是以学者中立立场、理性观点透视当下劳务派遣现象,探寻不当派遣之真相,以求治理之良方,并引同仁之碧玉。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2011-01-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302241683
- 中图:D922.182.34;D922.504
- 学科:法学政治学法学法学