简介
本书以人力资源管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现人力资源管理全貌。即从人员素质和岗位分析的基础性工作开始，分别对人员选聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理进行详细介绍，帮助读者从系统的角度理解人力资源管理，本书运用大量的企业操作实例，是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。本书适用于企业中从事人力资源管理工作的人员和高等院校人力资源管理及其他相关专业的学生阅读，同时也可作为从事实际工作人员的参考手册。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2012-01-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302276807
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
