从内外两方面的企业环境，我们可以判断： 21世纪的经济赛局，在很大程度上取决于“文化力”的较量。 21世纪的长寿企业，在很大程度上取决于“文化力”的积淀。21世纪的企业生存法则，在很大程度上就是“文化力”制胜之道。 从正反两方面的经验教训，我们可以发现： 企业文化力已经是一家企业成长壮大、基业长青的决定力量，一个优秀的企业背后一定是优秀文化为其提供源源不竭的动力，反之，一个不会从文化力上思考和行动的企业组织是没有希望的。为此，我们必须强化一个意识：大算不了什么，强算不了什么，钱多也算不了什么，文化高于一切！最好的企业最善于经营文化。经营文化是这个时代的主题未来的竞争与其说是经济上的挑战，还不如说是文化上的挑战。改革开放以来，全球企业发展的一个重要趋势就是，文化力对于企业经营业绩、兴衰成败所起的作用越来越显著、越来越突出、越来越重要。经营文化是内强素质外树形象的系统工程，是基业长青之道。所以，我们必须改变那种经济是经济、文化是文化、“两者不说话”的思维模式。