人力资源管理概论(第2版)

作者: 卿涛

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2015-02-01

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简介

本书从战略的高度,以战略为主线,围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行全面系统的讲解,能够给读者建立起一个完整的知识体系和相应的操作方法框架。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2015-02-01
  • 作者:卿涛
  • 更新: 2023-06-27
  • 书号:9787512100015
  • 中图:F243
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

卿涛

卿涛,女,留英工商管理硕士,西南财经大学工商管理学院教授,企业管理教研室主任,MBA中心人力资源管理课程组组长。1984年在日本国际中小企业开发研讨会上宣读两篇论文:1993—1994年美国玛瑞塔大学高级访问学者,主修人力资源管理、组织行为学;1996—1999年留学英国,获英国德比大学工商管理硕士学位。长期主讲“现代人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”等课程,主持建立了西南财经大学人力资源管理教学案例库。近年来3次荣获西南财经大学优秀教学成果一等奖。当前研究领域主要是战略人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等,先后主持和承担了国际合作课题、国家级课题、省部级课题、校级课题、校企课题10余项。撰写专著、主编教材5部,在国内外核心学术期刊发表论文40余篇,科研成果获省部级奖励3项。主持与承担企业人力资源管理方案设计和管理咨询活动及企业培训项目的规划与设计。

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