本书是清华大学出版社“21世纪人力资源管理精品教材”中的重要著作，可作为人力资源、劳动保障、劳动经济、劳动关系等专业本专科、研究生的主干课教材，也可作为相关工商管理、公共事业管理、行政管理、国民经济管理、应用心理学等专业的教材和企事业单位培训教材、业务参考书。本书分为总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇四部分28章，特点如下： ①内容丰富，体系完整，注重基本理论和宏观分析，知识前沿； ②结构严谨，阐述清晰，附有小结、概念、思考题等，方便老师与同学使用，讲求教学效果； ③贴近管理实践，注重人力资源开发与管理的技术与方法，有大量案例，实用性强。