本书免费提供教学课件 本书特色： 1.内容系统，体例新颖 从人力资源管理的学科特点和基本要求出发，我们尽量使本书涵盖本学科的基本概念、理论和技术，着重突出人力资源管理的工作方法、操作流程和实际应用，并对其进行详细的阐述，逻辑清晰，内容完整。本书在编写体例上有所突破，每章开篇均设有学习目标和导入案例，目的是使读者了解本章的概要，引发学习兴趣；正文中穿插课堂案例、故事、知识拓展、实务指南等教学形式；章后编撰有本章小结和复习思考题供同学们总结反馈；最后还附有案例分析、实训设计等实务模块来训练学生思维和增强学生技能。 2.理论与实务结合，注重应用能力培养 人力资源管理是一门理论和实践紧密结合的课程，不仅要求学生具备人力资源管理的知识，而且要求学生切实掌握人力资源管理的相关技能；不仅要求在理念上善于接纳和创新，而且也要求在实践上善于操作和运用。本书坚持以应用为主线，以能力为本位，着重讲解应用型人才所需的关键知识和内容，注重学生应用能力的培养，通过工作方法、操作流程、案例分析和项目实训，把学生应知应会的知识技能贯穿于教材之中。 3.坚持以学生为主体的学习模式 本书从应用型人才的培养目标和学生的实际需要出发，坚持以教师为导向，以学生为主体，充分调动学生的学习积极性。学生在学习过程中运用知识、掌握知识，以此来培养学生分析问题和解决问题的能力，整个教材体系的设计充分体现了学生的主体地位。