职场性骚扰雇主责任问题研究

作者: 曹艳春,刘秀芬

出版社: 北京大学出版社

出版日期: 2016-09-01

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简介

本书旨在建立我国职场性骚扰的雇主责任制度,通过雇主的防治义务,将职场性骚扰消灭在萌芽阶段或者减少性骚扰的严重后果发生,建立和谐的劳动关系,净化工作场所,更好的保护劳动者的合法权益。主要针对职场性骚扰在我国发生的现状及危害,国内的研究、司法实践状况,我国NGO组织及企业在防治职场性骚扰中的试点与探索情况,发现问题的根源。

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本书旨在建立我国职场性骚扰的雇主责任制度,通过雇主的防治义务,将职场性骚扰消灭在萌芽阶段或者减少性骚扰的严重后果发生,建立和谐的劳动关系,净化工作场所,更好的保护劳动者的合法权益。主要针对职场性骚扰在我国发生的现状及危害,国内的研究、司法实践状况,我国NGO组织及企业在防治职场性骚扰中的试点与探索情况,发现问题的根源。

更多出版物信息
  • 版权: 北京大学出版社
  • 出版: 2016-09-01
  • 作者:曹艳春,刘秀芬
  • 更新: 2023-03-22
  • 书号:9787301274651
  • 中图:D924.344
  • 学科:
    法学
    政治学
    法学
    法学

作者信息

曹艳春,刘秀芬

曹艳春,女,上海海事大学法学院副院长。毕业于中国人民大学,获得民商法学硕士和博士学位。曾留学于美国,在康奈尔大学法学院 Clarke东亚法与文化研究中心任研究员及访问学者(2006年4月-2007年5月),加州大学伯克利法学院访问学者(2007年2月25-4月1日)。

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