本书以人力资源管理的六大核心模块为主线，以人力资源获取（选人）、开发（育人）、利用（用人）和保持（留人）等为序系统地讲述了人力资源管理的基本理论与基本流程，从实践层面讲述了工作分析、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理的操作技术与方法。本书作为大学本科教材，不仅突出理论的前瞻性，而且在各章末尾均设有“思考空间”、“实战案例研究”和“团队互动演练”栏目，丰富了课堂内容，鼓励学生创新思考，增强了课堂教学的互动效果。本书构思新颖、结构严谨、板块清晰，注重理论与实践相结合，有利于学生实践能力的培养，易于教师教学与学生自主学习，同时有助于学生深入理解和探讨中国本土人力资源管理的理论与实践。