-
收藏
-
加书架
-
引用
简介
员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织培训、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包等十二章。本书既方便教师教学,提高教学效果,也方便学生自学,适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师、培训专员及企业管理者的自学读物,也可以作为MBA、EMBA和经管类研究生“员工培训与开发”课程的教材或辅助教材。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2016-12-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302455271
- 中图:F272.921
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学