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简介
本书通过案例引导、问题分析、知识牵引、延伸运用的思维模式,全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法,主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析、员工招聘、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理。在形式编排上,每章前有学习目标和引导案例,每章后有本章小结、课后练习和案例应用,以加强学生对所学知识的掌握和应用。每个章节中均穿插了学习资源、案例分享等阅读资料,以扩充学生的知识面。本书提供电子课件。本书可作为应用型院校经管类教材或参考书,也可供企业经营管理人员在职培训或自学使用。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2017-01-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302455745
- 中图:F243
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学