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简介
本书在系统阐述人力资源管理基本概念、目前人力资源管理者面临的挑战,以及人力资源管理的未来趋势的基础上,将人力资源管理的主要功能分成7大板块,包括工作分析和人力资源规划,员工招募,员工选拔与配置,职业规划与人力资源开发,员工绩效与人力资源保留,员工绩效考核,以及员工薪酬。本书适合管理类专业的本科生和研究生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理实践者、相关咨询师和培训师的阅读和参考。
编辑推荐
符合中国学生的学习习惯,案例丰富,课件完备。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2017-05-01
- 更新: 2023-07-19
- 书号:9787302468394
- 中图:F240
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学