简介
本书从人力资源管理的模块出发，明确模块内较为重要的知识点，将知识点与学生的兴趣相结合，设计相关知识点的实训项目。各个实训项目相对独立，各个实训包括：实训目的、基本知识点讲解、实训开展条件、实训内容与要求、实训组织方法与步骤、实训考核方法、实训拓展提高七个部分，操作性强，能够使受训者较为深入地掌握人力资源管理的相关技能。全书共分为十个模块。
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实用性强，注重培训与开发，案例丰富。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2019-08-01
- 更新： 2023-06-19
- 书号：9787302535003
- 中图：F243-43
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
