简介
本书既是一部外国劳动法的教材,又兼具学术著作的性质,主要由大陆法系的法国、德国、日本和英美法系的英国、美国等经济发达国家的劳动法,以及国际劳动法加以构成,每一部分主要以个别劳动关系法、集体劳动关系法以及劳动争议处理法为基本框架。鉴于美国劳动法的特殊性,增加了反歧视法的部分。 本研究不仅简明系统地介绍了上述五个国家以及国际劳动立法,还吸收了国外研究成果和立法规定,介绍了当前本学科发展的理论和现实问题,并注重判例的研究,体现了系统性、知识性、创新性、前沿性。 本书可作为本科生、研究生教学之用,也可作为学者和实务工作者的研究参考用书。
编辑推荐
本书既是学习外国劳动法的基础教材,又是兼具学术研究性质的理论读物。本书由法国、德国、日本、英国、美国等经济发达国家的劳动法以及以国际劳动组织为代表的国际劳动法构成,每一部分主要以个别劳动关系法、集体劳动关系法以及劳动争议处理法为主要内容。同时,鉴于美国劳动法律的特殊性,美国劳动法部分在以上内容基础上又增加了反歧视法相关的内容。
更多出版物信息
- 版权: 北京大学出版社
- 出版: 2019-06-01
- 更新: 2023-03-22
- 书号:9787301304754
- 中图:D912.501
- 学科:法学政治学法学法学