总论部分主要分析了人力资本、人力资本投资、社会资本等重要概念的理论溯源、内涵和分类，提出创新性的人力资本和人力资本投资的分类方法。第二部分主要分析了企业战略与人力资本及人力资本投资的关系，提出了不同战略导向下的人力资本投资策略。第三部分主要分析员工个体特征与人力资本投资的关系，提出了结合员工相对能力和职业高原的人力资本投资策略。第四部分分析了社会资本与企业绩效的关系，及企业生命周期在其中的调节。