长期以来，我国政府十分重视劳动权的法律保护，颁布了一系列的法律法规和规范性文件。劳动权法律保障制度的建立，在保障劳动者权益、协调劳动关系、构建和谐社会中起到了十分重要的作用。但是，随着经济的发展，新时期劳资利益格局发生了重大变化，劳资供需不平衡，劳资实力不对等，实际上，我国劳动者的劳动权一直处于被弱化地位，劳动权侵权现象时有发生。因此，在当前环境下，加强我国劳动权法律保障研究显得尤为重要。