本书基于委托代理理论，从女性管理者相对于男性管理者来说在公司治理方面的特殊作用出发，结合公司治理中内部控制系统，细化阐述女性董事对高管薪酬的影响、女性董事对公司现金股利的影响，研究发现女性董事减小第一类代理问题；分析女性董事对公司关联交易的影响，研究发现女性董事减小第二类代理问题。再结合公司治理中外部控制系统，细化阐述女性董事对股价崩盘风险的影响，研究发现女性董事加强了外部控制系统对公司治理作用。