简介
本书系统论述了包括领导心理资本提升，领导魅力塑造，领导人格修养，领导情商、智商、胆商的提升相关理论及方法。对领导综合素质采用评价中心的测评方法，多纬度对领导行为实施定性、定量评估。可以为相关部门和大型企业选拔人才提供理论与实际参考。
更多出版物信息
- 版权： 西南财经大学出版社
- 出版： 2018-08-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787550436299
- 中图：C933
- 学科：法学社会学管理学管理科学与工程
本书系统论述了包括领导心理资本提升，领导魅力塑造，领导人格修养，领导情商、智商、胆商的提升相关理论及方法。对领导综合素质采用评价中心的测评方法，多纬度对领导行为实施定性、定量评估。可以为相关部门和大型企业选拔人才提供理论与实际参考。
