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简介
本书主题：在大型组织中启动组织变革的最佳方式是什么？在最初的“蜜月期”之后如何继续保持势头？如何创建一个持续学习，员工授权，产品探索的环境 – 同时仍然出色地工作兑现每日的客户承诺？?什么样的角色是最适合外部顾问和咨询公司的？如何在跨地域跨地点跨文化的组织中引导连贯的组织变革？什么样的组织架构是最有可能应对持续变化？又是怎样不断演进的？哪种类型的组织影响是符合现实预期的?如何衡量成功？
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2020-09-01
- 更新： 2023-06-21
- 书号：9787302533924
- 中图：F276
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
