简介
本书聚焦于讨论组织内部的幸福建设。在积极心理学和人力资源管理相关理论的基础上,结合企业的管理实践,本书从招聘、工作设计、领导力、薪酬福利以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题。 本书不是一本严格意义的操作指南,但本书所总结的方法都是由管理者们非常熟悉的要素所重新构成,这就更具有实际的操作性,那些试图营造良好组织氛围的管理人员可以从书中找到一点线索
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《打造幸福组织》作者经过大量访谈调研,积累了丰富的现实职场案例,并通过理论的深度总结,整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2020-10-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302562382
- 中图:F272.9
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学