简介
本书是一本面向人力资源管理专业的教材，为人力资源管理提供了依据与支持，全书共九章内容，包括：人力资源导论；工作分析与胜任素质模型；人力资源规划；员工招聘；员工培训；薪酬管理；职业生涯管理；员工关系管理等。
更多出版物信息
- 版权： 天津大学出版社
- 出版： 2018-08-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787561862117
- 中图：F243
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
本书是一本面向人力资源管理专业的教材，为人力资源管理提供了依据与支持，全书共九章内容，包括：人力资源导论；工作分析与胜任素质模型；人力资源规划；员工招聘；员工培训；薪酬管理；职业生涯管理；员工关系管理等。
