简介
这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章,主要内容包括:招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法:初步筛选、人员测评方法:心理测验、人员测评方法:面试、人员测评方法:评价中心技术、录用培训、评价反馈等。
更多出版物信息
- 版权: 天津大学出版社
- 出版: 2017-01-01
- 更新: 2023-03-22
- 书号:9787561858806
- 中图:C962
- 学科:法学社会学
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