简介
这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章，主要内容包括：招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法：初步筛选、人员测评方法：心理测验、人员测评方法：面试、人员测评方法：评价中心技术、录用培训、评价反馈等。
更多出版物信息
- 版权： 天津大学出版社
- 出版： 2017-01-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787561858806
- 中图：C962
- 学科：法学社会学
这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章，主要内容包括：招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法：初步筛选、人员测评方法：心理测验、人员测评方法：面试、人员测评方法：评价中心技术、录用培训、评价反馈等。
