简介
在众多内部因素中,企业高管已成为了解释企业经济活动异质表现的一个焦点。高阶梯队理论认为高管的背景特征会影响高管对所面临情形的理解,影响其决策,进而影响企业的战略选择和绩效水平。高阶梯队理论提出三十余年来,不断丰富充实,历久弥新,已成为战略管理领域最重要的理论之一,是研究高管个人特质与企业战略和绩效关系不能绕过的里程碑。
更多出版物信息
- 版权: 西南财经大学出版社
- 出版: 2020-06-03
- 更新: 2023-03-22
- 书号:9787550442085
- 中图:F272.1;F272.91
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学