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简介
在众多内部因素中，企业高管已成为了解释企业经济活动异质表现的一个焦点。高阶梯队理论认为高管的背景特征会影响高管对所面临情形的理解，影响其决策，进而影响企业的战略选择和绩效水平。高阶梯队理论提出三十余年来，不断丰富充实，历久弥新，已成为战略管理领域最重要的理论之一，是研究高管个人特质与企业战略和绩效关系不能绕过的里程碑。
更多出版物信息
- 版权： 西南财经大学出版社
- 出版： 2020-06-03
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787550442085
- 中图：F272.1;F272.91
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
