劳动关系与劳动法不仅是人力资源管理本科专业的必修课程，而是一门历史源远流长、实践性强和适用范围广的课程。在人类劳动实践过程中，不同国家的生产生活方式受其自然条件、政治制度和经济社会发展水平的影响，形成了客观上的劳动关系与劳动法律制度的差异性。因此，与劳动实践相对应的劳动关系与劳动法律制度也呈现出了不同国家的基本特征。在经济全球化发展背景下，了解和学习国外劳动关系的发展历史与制度背景，对促进我国企业更好地适应国际竞争和实现跨国经营，持续改善内企业劳动关系都具有重要的现实意义。