简介
本书摈弃其他同类图书的常见做法，即股权规划的思路来架构全书，而是从常见的错误意识进行切入，共分为“寻找股东”“如何设计股权方案”“如何拓展资源”三大板块，内容不拖泥带水，直接打中读者的痛点。 全书共给出了39种解决问题的方法或思路。这些方法或工具是老师与其团队多年实践的结果，经过企业运营的检验，好用、易用。书的内容与单海洋老师的图书有很大不同：单老师的内容目标在于培训，而周继程的内容目标在于咨询，故内容中会设计很多的工具，同时提供可以直接套用的表格，实操性强。 图书采用模块化的设计，体例上有些类似《服装应该这样卖》，读起来非常方便。
编辑推荐
本书以股权激励的系统化构建作为主线，详细介绍了企业在股权激励实施过程中，需要考 量的“如何选择股东”“怎样为企业估值”“方案执行前后需要注意的事项”“如何针对不同 股东确定股价”等8个关键点。作者通过简单易懂的解读与案例来辅助说明、阐述股权配置与 企业治理的新思路，并采用了图文、表格等方式，简明扼要地对其中的知识点进行了讲解，方 便读者在短时间内了解全书的精髓。另外，书中通过增设二维码，增加了阅读的互动性。读 者在看完相关知识点后，可以进一步了解其他企业家对于相同问题的看法与解决思路，更可以 通过这种方式，与助教老师或作者本人进行近距离互动。f
更多出版物信息
- 版权： 北京大学出版社
- 出版： 2019-08-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787301302187
- 中图：F276.6
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
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