简介
本次教材修订增加了人力资源管理的最新研究动态,根据研究前沿增加了循证人力资源管理,新生代员工,高绩效工作系统,以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面,更新并增加了的相关案例,进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法,充分将理论和实际相结合,提高教材的实践指导性。在习题方面,参照西方等教材编写经验,将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。本次教材修订增加了人力资源管理的最新研究动态,根据研究前沿增加了循证人力资源管理,新生代员工,高绩效工作系统,以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面,更新并增加了的相关案例,进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法,充分将理论和实际相结合,提高教材的实践指导性。在习题方面,参照西方等教材编写经验,将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。
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本书为中国情境人力资源管理理论与实务系列教材
更多出版物信息
- 版权: 北京大学出版社
- 出版: 2019-07-01
- 更新: 2023-03-22
- 书号:9787301277911
- 中图:F243
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学