简介
本书从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，提出绩效管理的大流程体系，也立足于实际操作的要求，系统地总结了绩效指标体系制定、管理的方法，绩效管理体系的设计、实施与监控，以及绩效考评结果的应用等。本书作者来自基层一线和专业医院管理研究院.内容丰富,适合各级医院人力资源管理者参考.
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医院人力资源管理与文化建设关系到医院的美好未来.
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2021-11-01
- 更新： 2023-06-21
- 书号：9787302593133
- 中图：R197.322
- 学科：医学公共卫生与预防医学
