内容分人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、薪酬和福利管理、职业生涯管理。系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。淡化理论性，强调应用性和实用性，诠释人力资源管理模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。适合为人力资源管理等经管类专业学生的教材，也可供人力资源管理从业人员或对人力资源管理感兴趣的人士参考