简介
本书在对业绩评价和激励机制理论进行深入探讨的基础上，对业绩评价的公平性进行了分析，并依据业绩评价对象的不同，建立了企业整体业绩评价方法、管理层业绩评价方法和企业员工业绩评价方法，在对公司薪酬制度进行分析的同时，重点探讨了股权激励机制的设计与应用。本书理论联系实际，并提供了大量的企业业绩评价和激励机制案例。本书可作为高校财会专业本科生和会计硕士研究生学习，也可供广大财会工作者和人力资源管理工作者参考阅读。
更多出版物信息
- 版权： 重庆大学出版社
- 出版： 2021-11-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787568927352
- 中图：F272.5-43
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
