本书内容已经外聘专家和清华大学党委审读审核通过（清委文[2022]66号）后同意安排出版。本书系统地阐述了时空领导力的理论和方法体系，强调领导者要通过时间和空间两个视角，多层次、多维度和动态地对组织进行认识和分析、设计和决策，采取行动和举措，使组织取得良好的表现、并保持可持续的生存和健康和谐的发展。同以往的领导力理论和方法相比，时空领导力理论和方法强调更宏大的视野，容纳更多的变量，从而能够用于研究和解决更为复杂和动态的问题。本书用8章对时空领导力的内涵、模型、原则、方法和成效等进行了阐述。