简介
本书围绕医院薪酬设计,遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行撰写。首先从基础出发，介绍了医院薪酬的相关概念和理论；然后，基于我国医院薪酬的发展现状，结合国际经验，对适用于我国医院薪酬设计的方案进行了探讨。全视角地反映了薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容，既遵循了国家对医院的公益性要求，又体现了医院的经营管理特点。本书对同等规模的医院将具有一定借鉴与指导作用。
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医疗改革正当时，薪酬管理要跟上。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2022-11-01
- 更新： 2023-03-31
- 书号：9787302620792
- 中图：R197.322
- 学科：医学公共卫生与预防医学
