管理心理学是一门研究如何调动人的积极性的学问。内容主要有个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等四个篇章，具体包括管理心理学概述、知觉与管理、态度与管理、情绪与管理、个性与管理、激励与管理、群体心理与管理、组织心理与管理。采用案例导入、管理游戏、管理训练等多样的方式，对管理心理学的基础理论、基本思想进行系统阐述，从心理学的专业角度研究如何使得管理工作更有效、更有特色。 同时，注重课程思政元素的融入，适应培养高素质人才的需要。教材力求理论与实践相结合，案例不仅有企业管理，还有国家机关、事业单位等，操作力求具有实战性。开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解基础上，增添商业模式不断迭代的大环境下的许多新概念、新理论、新方法，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。