本书为管理学教材，主要讲解管理学基本原理与应用方法，以及配套的案例、思考题与习题等，分为5篇20章，主要包含绪论、管理与环境、变革与创新管理；计划工作的性质与目的、目标与目标管理、计划的前提：市场研究、决策、战略管理；组织工作的性质与目的、组织结构与组织变革、组织关系、组织文化、人力资源管理、行为理论、激励理论与激励模式、领导理论与领导风格、沟通与团队管理；控制系统与与控制方法、运营管理与控制过程、组织绩效评估与控制。案例新颖与理论结合密切，也可供相关专业人士使用。