简介
随着女性群体不断加入劳动力市场,双职工家庭的不断涌现逐渐影响着人们的工作和生活方式,同时也迫使研究者和管理者不得不重新审视员工的工作-家庭关系问题。本书采用元分析的方法对工作-家庭正向溢出的原因和结果进行全面、系统地总结和分析,同时检验个体层面(人口统计学变量)、国家层面(国家文化)以及方法层面(工作-家庭正向溢出概念的测量)的调节因素对工作-家庭正向溢出、前因及结果变量的影响,即从多个层面来检验工作-家庭正向溢出的边界条件,研究结果有助于理解不同情景对员工工作-家庭关系的影响,同时也解释了为什么不同的研究会产生异质性的结论。本书可作为研究生工作-家庭关系研究的理论参考用书,也可作为工作-家庭关系领域研究者的理论指导用书。
更多出版物信息
- 版权: 西南财经大学出版社
- 出版: 2022-09-30
- 更新: 2023-06-06
- 书号:9787550455252
- 中图:C913.11
- 学科:法学社会学