人力资源管理概论(第2版)

作者: 杨涛、许亚平、郝海滨

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2023-08-01

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简介

本书围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。本书适合用作本科生教材,也可供企业的各级各类管理者、人力资源管理专业人员以及一切有志于了解人力资源管理相关理论知识的人士学习和使用。

编辑推荐

人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。本书作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块为核心,结合企业具体实际案例,使学生在树立现代人力资源开发与管理理念,熟悉人力资源管理全过程的同时,培养其综合运用人力资源的核心技术和管理沟通、人际交流、职业生涯设计等人力资源管理的技巧,解决现代管理中如何提高员工个体的积极性、创造性和人力资源整体竞争优势的有关问题,培养其从事人力资源管理工作的能力,并为今后的工作奠定基础。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2023-08-01
  • 作者:杨涛、许亚平、郝海滨
  • 更新: 2024-01-10
  • 书号:9787302638896
  • 中图:F243-43
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

杨涛、许亚平、郝海滨

杨涛,男,博士,教授,研究方向:人力资源管理与应急管理。河北省管理创新高地负责人,河北省第四届学位委员会专家组成员,河北省管理学教学指导委员会副主任委员,河北省研究生教学指导委员会经管分会委员。

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