数字人力资源管理

作者: 王瀛、赵洱岽

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2023-11-01

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亮点
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简介

数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的权威与前沿性,知识的实践与应用性,以及使用的便捷与科技性。全书共9章,包含:数字人力资源管理概论,人力资源管理的数字化转型,数字人才治理,数字赋能的招聘和甄选、培训、绩效管理、激励管理和工作设计,以及道德、职业生涯和产业视角下的数字人力资源管理话题。本书适用对象广泛,可用于本科生、研究生的专业核心课和通识课,同时也可供初入职场的新人以及管理者阅读参考。

编辑推荐

我国首本数字人力资源管理领域教材,新形态课程思政教材,配套教辅资源丰富齐全。多视角呈现人力资源管理数字化时代的新形态、新机遇与新挑战,职场人、在校生一看就懂的数字化人力资源管理。FT50论文作者、国家级一流金课课程负责人联袂打造人力资源管理的数字化解读。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2023-11-01
  • 作者:王瀛、赵洱岽
  • 更新: 2024-01-08
  • 书号:9787302647515
  • 中图:F243-39
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学