数字人力资源管理

作者: 王瀛、赵洱岽

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2023-11-01

电子书 ¥41.3 定价:59.0
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本书特色
新形态教材 课程思政特色教材
亮点
课件 教学大纲 模拟试卷
简介

数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的权威与前沿性,知识的实践与应用性,以及使用的便捷与科技性。全书共9章,包含:数字人力资源管理概论,人力资源管理的数字化转型,数字人才治理,数字赋能的招聘和甄选、培训、绩效管理、激励管理和工作设计,以及道德、职业生涯和产业视角下的数字人力资源管理话题。本书适用对象广泛,可用于本科生、研究生的专业核心课和通识课,同时也可供初入职场的新人以及管理者阅读参考。

编辑推荐

我国首本数字人力资源管理领域教材,新形态课程思政教材,配套教辅资源丰富齐全。多视角呈现人力资源管理数字化时代的新形态、新机遇与新挑战,职场人、在校生一看就懂的数字化人力资源管理。FT50论文作者、国家级一流金课课程负责人联袂打造人力资源管理的数字化解读。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2023-11-01
  • 作者:王瀛、赵洱岽
  • 更新: 2024-03-21
  • 书号:9787302647515
  • 中图:F243-39
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

王瀛、赵洱岽

王瀛,北京理工大学管理与经济学院特别副研究员,新南威尔士大学博士。中国人力资源开发研究会理事、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会常务理事、中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员。承担国家自然科学基金青年项目、中国博士后国际交流计划引进项目和面上项目等,出版《中国劳动与雇佣法经济学》和《西学东渐三十年:关于建设中国特色世界一流大学的观察和思考》等,担任Asia Pacific Journal of Management期刊编委,在Human Resource Management、Human Resource Management Journal、《科学学与科学技术管理》等权威期刊发表论文数十篇。 赵洱岽,北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师,未来管理学习研究中心主任。所讲授的“管理沟通”课程被评为首批国家精品在线开放课程、首批国家一流线上线下混合式课程、国家精品视频公开课及首批国家课程思政示范课程。教育部国家课程思政教学名师、首届北京市青年教学名师,先后获得教育部第二届全国高校微课教学比赛北京市一等奖、国家一等奖及中国高等教育学会信息技术与教学融合全国优秀案例奖等。出版《管理沟通——原理、策略及应用(第二版)》获工信部“十四五”规划教材。

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