绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，也是人力资源管理专业的核心课程。本书系统阐述了绩效管理的理论与实践，以及各管理环节的关键问题，涉及绩效管理概论、绩效管理的产生与发展、绩效管理相关理论、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈与面谈、绩效改进与考评结果的应用、绩效管理的典型方法、政府绩效管理、非营利组织的绩效管理、绩效管理的趋势与挑战等内容。本书突出绩效管理工具的介绍和使用，详细介绍了几种经典的绩效管理工具。注重理论与实践相结合，引入中外企业及公共部门的实践案例。在传统教材的基础上增加了案例、视频、音频、阅读资料、背景资料、微贴、复习思考题、案例分析题、章节自测题等数字资源，并以二维码形式穿插在书中相应知识点位置，使学生读者可以更加精准、方便、快捷地获取延伸内容，及时自我检测和查漏补缺，夯实教学效果；同时，在正文之外补充了经典案例答案、复习思考题答案、案例分析题答案、章节自测题答案、课程PPT、电子教案和期末测试卷等数字资源，为教师读者提供更加系统的参考，便于开展教学实践工作。本书融入了公共部门组织的绩效管理，拓展了使用的广泛性，既可作为高校人力资源管理专业教材，又可作为政府、企事业单位中人力资源管理工作者的参考用书，还可作为对绩效管理感兴趣的人士的有益读物。